kancelaria prawna śląsk następnie w nawiasie podać miejsce publikacji w następujący sposób:
skrót: Dz. U.
jeżeli akt prawny został opublikowany w innym roku, niż data jego uchwalenia należy podać również zwrot: ?z XXXX r.?
numer pod którym akt jest opublikowany: ?Nr XXX? (niestosowany w odniesieniu do aktów wydawanych od 2012 r.)
pozycję pod którą akt jest opublikowany: ?poz. XXXX?
dodatek ?z późn. zm.? (w praktyce czasem jako ?ze zm.?), jeżeli w dacie cytowania obowiązuje wersja aktu zmieniona w stosunku do wersji opublikowanej w cytowanym źródle
jeżeli akt jest objęty tekstem jednolitym, należy podać adres publikacyjny obwieszczenia zawierającego tekst jednolity: ?Dz. U. z XXXX r. Nr XX, poz. XXX? (zgodnie z zasadami techniki prawodawczej nie powinien, ale w praktyce bywa poprzedzany słowami: ?tekst jednolity? albo skrótami: ?tekst jedn.? lub ?t.j.?, np. ?tekst jednolity: Dz. U. z XXXX r. Nr XX, poz. XXX?)
Przykładowy zapis aktu prawnego wraz ze wskazaniem źródła:
ustawa z dnia 15 września 2000 r. ? Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1030, z późn. zm.)
ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (Dz. U. z 2015 r. poz. 1774, z późn. zm.)
ustawa z dnia 13 stycznia 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 118)
W praktyce prawniczej stosuje się prostszy zapis, np. Dz.U.2004.261.2603.
Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Dziennik_Ustaw
Usługi prawne świadczone pracownikom ubiegającym się o odszkodowanie
W celu ochrony pracowników przed wykorzystywaniem opracowywane jest prawo pracownicze. Stojąc na straży wypełniania przepisów tego prawa prawnicy zatrudniani przy firmach stają się gwarantami ochrony prawnej osób przyjmowanych do pracy. W ich obecności mogą być podpisywane umowy o pracę i ustalane wszystkie warunki pracy łącznie z wynagrodzeniem oraz godzinami pracy obowiązkowej w miesiącu. Szczególna ochrona prawna należy się również pracownikom zwalnianym z pracy. Dzieje się tak dlatego, że pracodawcy bardzo często chcą zwalniać pracowników z błahych powodów, nie przestrzegając zasad dotyczących procedury zwalniania z pracy. Zdarza się również, że pracownicy z jakichś przyczyn domagają się od swoich pracodawców wypłaty odszkodowania i potrzebują wówczas porady prawnej.
Prawo spadkowe
Prawo spadkowe jest bardzo ważną dziedziną prawa. Dzieje się tak dlatego, że wiele osób jest zainteresowanych przeprowadzaniem różnych spraw spadkowych. Jednocześnie procedury związane z przeprowadzaniem spraw spadkowych są na tyle trudne, że bardzo często potrzebują one porady prawników. Dobry prawnik będzie potrafił reprezentować w sądzie swojego klienta na każdym etapie przeprowadzanej sprawy spadkowej. Pomoże on w samym napisaniu podania do sądu, a na koniec zadba o to, żeby jego klient rzeczywiście otrzymał przewidzianą dla siebie część spadku. Do prawników zgłaszają się także osoby, które wprawdzie nie potrzebują pomocy w trakcie rozpraw sądowych, ale nie są pewne czy będą w stanie samodzielnie przygotować wszystkie dokumenty potrzebne do przeprowadzenia rozprawy sądowej.